در مشاوره مقدماتی شغلی،
با توجه به نتایج آزمون های شخصیت شناسی ( آزمون های مشاوره ۱ و مشاوره ۲ ) ، همچنین اطلاعاتی که در حینِ گفتگو تبادل میشود ، به بررسی نقاط قوت و ضعف در حوزه های مختلف پرداخته و مزیت رقابتی شغلی و همچنین نقاط حساس نیازمند به تقویت برای موفقیت در کسب و کار شناسایی میگردد.
همچنین با توجه به خصوصیات باکس شغلی ، تعارضات فردی در محیط کار و هدف گذاری های کوتاه و بلند مدت شغلی ، آنالیز و تناسب شخصیت و باکسِ شغلی انجام و مشاوره های لازم داده خواهد شد .